Die digitale Transformation hat in den letzten Jahren einen fundamentalen Wandel in der Arbeitswelt ausgelöst. Dieser Prozess ist nicht allein auf die Einführung neuer Technologien beschränkt; er beeinflusst auch, wie Beschäftigte ihre täglichen Aufgaben wahrnehmen und bewältigen. Laut TUM ist die Künstliche Intelligenz (KI) ein zentraler Faktor, der grundlegend verändert, wie wir arbeiten. Diese Veränderung erfordert von den Mitarbeitenden kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung an die neuen Gegebenheiten.

In der heutigen, von Technologie dominierten Welt, ist die effektive Nutzung digitaler Tools unerlässlich. Beschäftigte sollten sich gezielt weiterbilden, um den Herausforderungen der digitalen Transformation gewachsen zu sein. Dies schließt regelmäßige Lernimpulse ein, die direkt in die Praxis umgesetzt werden können. Zudem ermutigt die TUM dazu, Kolleginnen und Kollegen um Unterstützung zu bitten, wenn es darum geht, neue digitale Werkzeuge zu erlernen.

Online Learning Days 2026

Ein bedeutendes Ereignis zur beruflichen Weiterbildung sind die Online Learning Days 2026 an der TUM. Diese Veranstaltung bietet ein umfangreiches Programm, bestehend aus kompakten, praxisnahen Kurzworkshops zu digitalen Tools. In insgesamt elf Workshops, die über drei Tage stattfinden, haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, konkrete Werkzeuge wie das TUM Trust Center, das TUM Wiki und Microsoft Copilot auszuprobieren und kennenzulernen.

Die Workshops sind mit einer Dauer von 75 Minuten so gestaltet, dass ausreichend Zeit für konkrete Fragen bleibt. Die Teilnahme steht allen Beschäftigten der TUM offen, unabhängig von deren Vorkenntnissen. Besonders angesprochen sind Mitarbeiter in der Verwaltung, im Wissenschaftsmanagement und in wissenschaftsunterstützenden Bereichen. Die Anmeldung zu den Workshops ist bis zum Tag vor der Veranstaltung möglich unter: www.tum.de/learningdays.

Kontext der Digitalisierung

Die digitale Transformation hat nicht nur Auswirkungen auf das individuelle Lernen, sondern auch auf die gesamte Unternehmenslandschaft. Der digitale Wandel verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten, wohnen, lernen und kommunizieren. Neue Technologien wie KI und das Internet der Dinge (IoT) ermöglichen die Automatisierung von Routineaufgaben, während Cloud-Computing die Zusammenarbeit von Teams unabhängig vom physischen Standort fördert. Dies hat zur Erzeugung und Sammlung von Big Data geführt, was wiederum die Effizienz in der Unternehmensführung steigert.

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Die Herausforderungen, die mit dieser digitalen Entwicklung einhergehen, betonen die Notwendigkeit zur ständigen Weiterbildung. Es entstehen neue Berufsfelder, beispielsweise Data Scientists und IT-Security-Spezialisten. Die Bedeutung von Datenschutz und IT-Security wächst, insbesondere bei der Verarbeitung sensibler Informationen. Daher ist es entscheidend, dass Unternehmen und Mitarbeitende offen gegenüber Veränderungen bleiben und in Fort- und Weiterbildung investieren, um erfolgreich an der digitalen Front mitwirken zu können.

Insgesamt wird deutlich, dass die Anpassungsfähigkeit an die neuen digitalen Realitäten für alle Akteure, von Führungskräften bis hin zu Neueinsteigern, von wesentlicher Bedeutung ist. Die Weiterbildungsmöglichkeiten, wie die Angebote der TUM oder die Seminare des VDI Wissensforum, richten sich an eine breite Zielgruppe und bieten praxisnahe Einblicke in die Anwendung und Implementierung digitaler Technologien sowie Strategien zur erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.