Die Femtec Career-Building Programme, eine Initiative, die speziell für Frauen im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) konzipiert wurde, bieten eine wichtige Chance für Studentinnen der Universität Stuttgart. Der nächste Programmstart ist im Juli 2026, und interessierte Teilnehmerinnen können sich bis zum 12. Juli 2026 bewerben. Die Initiative zielt darauf ab, die Weiterentwicklung von MINT-Studentinnen zu unterstützen und ihnen den Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk zu ermöglichen, das Universitäten und Unternehmen aus ganz Deutschland umfasst.

Die Programmdauer erstreckt sich über 12 Monate und beinhaltet zwei Intensiv-Workshop-Wochen, die in der vorlesungsfreien Zeit im September stattfinden. In diesen Workshops stehen sowohl Hard- als auch Soft Skills im Fokus, die für den späteren Arbeitsplatz von zentraler Bedeutung sind. Ein Kick-Off-Event, das den Beginn des Programms markiert, findet an der Universität der Stipendiatinnen statt, wohingegen zwischen den Workshops Wahlmodule und Praxisangebote von Unternehmenspartnern online oder hybrid angeboten werden.

Zugangsvoraussetzungen und Inhalte

Um am Femtec Career-Building Programme teilzunehmen, müssen die Bewerberinnen eine Immatrikulation in einem MINT-Studiengang an der Universität Stuttgart nachweisen, entweder im Masterstudium oder im letzten Bachelorjahr. Ein Mindestimmatrikulationszeitraum bis zum Sommersemester 2027 ist ebenfalls erforderlich. Die sprachlichen Anforderungen umfassen Kenntnisse in Deutsch auf C1-Niveau sowie Englisch auf B2-Niveau. Das Programm steht nicht nur Frauen offen, sondern auch nicht-binären Personen.

Die Bewerbung erfolgt über ein Online-Anmeldeformular, und weiterführende Informationen sind auf den Webseiten der Universität Stuttgart und Femtec verfügbar. Für offene Fragen können Interessierte sich an die Femtec-Geschäftsstelle der Universität Stuttgart wenden.

Die Rolle von Femtec im MINT-Bereich

Femtec wurde 2001 gegründet, um Frauen in MINT-Fächern zu stärken, und hat über zwei Jahrzehnte hinweg ein Netzwerk zwischen weiblichen MINT-Talenten, technischen Universitäten sowie Technologieunternehmen aufgebaut. Die Organisation verzeichnete in dieser Zeit mehr als 1.700 Alumnae und über 3.500 Teilnehmerinnen in ihren Programmen. Der Fokus lag stets darauf, Gleichstellung in MINT-Fächern zu fördern und Frauen Sichtbarkeit sowie Unterstützung zu bieten.

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Die Erfolge von Femtec sind erheblich: Zwischen 2018 und 2023 wurden 19 Femtec Awards in verschiedenen Kategorien verliehen, und das Programm „Talent Take Off“ erreichte 1.800 Schüler*innen und Studienanfängerinnen. Dennoch steht Femtec vor der Herausforderung eines bevorstehenden Endes: Im April 2026 wird die Organisation aufgelöst, nachdem viele Partnerunternehmen und -universitäten 2024 ihre Kooperation eingestellt haben, was die wirtschaftliche Tragfähigkeit gefährdete. Die Entscheidung zur Auflösung wurde 2025 getroffen, aber das erreichte Netzwerk und die Erfahrungen der Teilnehmerinnen werden in neuen Kontexten und Programmen weiterwirken.

Abschließend lässt sich sagen, dass das Femtec Career-Building Programme für Studentinnen an der Universität Stuttgart sowohl eine wertvolle Möglichkeit zur persönlichen als auch zur beruflichen Entwicklung darstellt und entscheidend dazu beiträgt, die Gleichstellung im MINT-Bereich voranzutreiben. Trotz der Herausforderungen, denen Femtec gegenübersteht, bleibt der Geist dieser Initiative in den Erfahrungen und Netzwerken der ehemaligen Teilnehmerinnen lebendig.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Webseite der Universität Stuttgart oder Femtec.org.