Die Technische Universität Braunschweig hat erneut ein starkes Zeichen für familienfreundliche Strukturen gesetzt. Am 18. Juni 2026 erhielt sie das Zertifikat zum „audit familiengerechte hochschule“ vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH. Diese Auszeichnung ist besonders bedeutend, da es sich um die zweite Prädikatsvergabe handelt, die die langjährige und nachhaltige Gestaltung familiengerechter Arbeits- und Studienbedingungen an der Universität anerkennt. Bereits im Jahr 2007 erhielt die TU Braunschweig ihre erste Auszeichnung.

Das aktuelle Zertifikat dient als Qualitätssiegel für eine strategisch angelegte Vereinbarkeitspolitik. Die Hochschule hat erfolgreich ein Dialogverfahren durchlaufen, das nur für Hochschulen angeboten wird, die seit mindestens neun Jahren eine familiengerechte Hochschulpolitik verfolgen. Diese Herangehensweise demonstriert das Engagement der Universität zur Schaffung familiengerechter Studien- und Arbeitsbedingungen.

Dialogverfahren und nachhaltige Entwicklung

Nach sieben Re-Auditierungen wurde das zweite Dialogverfahren durchgeführt. Ziel dieses Verfahrens ist es, die hohen Standards der familiengerechten Bedingungen aufrechtzuerhalten und Möglichkeiten zur Optimierung zu identifizieren. In drei Jahren wird ein weiteres Dialogverfahren zur Qualitätssicherung des Zertifikats stattfinden. Das Audit, welches seit 2002 angeboten wird, gilt als wichtiges Managementinstrument zur Förderung nachhaltiger Prozesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Aktuell steht das Audit unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Karin Prien. Die Übergabe des Zertifikats an Anne-Christin Eggers wurde von Prof. Dr. Dr. Helmut Schneider und Oliver Schmitz vorgenommen. Die Stabsstelle Chancengleichheit der TU Braunschweig arbeitet intensiv daran, gemeinsam mit Hochschulangehörigen und dem Präsidium, die Ideen einer familiengerechten Hochschule weiterzuentwickeln.

Vielfältige Lebensentwürfe im Fokus

Ein Schlüsselmerkmal der Maßnahmen ist die Berücksichtigung der vielfältigen Lebensentwürfe der Hochschulmitglieder. Die TU Braunschweig hat es sich zur Aufgabe gemacht, familienfreundliche Studien- und Arbeitsbedingungen zu einem festen Bestandteil ihres Wertekanons zu machen. Die Entscheidung zur erneuten Re-Auditierung unterstreicht den Anspruch der Universität, familiengerechte Strukturen dauerhaft zu erhalten und weiterzuentwickeln.

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Im Jahr 2026 wurden insgesamt 250 Unternehmen und Institutionen, darunter 29 Hochschulen, mit dem Zertifikat für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. Dieses breite Engagement zeigt den zunehmenden Stellenwert von familienfreundlichen Konzepten in der Hochschullandschaft und darüber hinaus.