Ein spannendes Kapitel im Kampf um Geschlechtergerechtigkeit in der Wissenschaft geht bald zuende: Am Donnerstag, den 25. Juni 2026, findet die Abschlussveranstaltung des Professorinnenprogramms III der BTU Cottbus-Senftenberg unter dem Titel „FEM*Lights“ statt. Die Veranstaltung, die von 10 bis 13 Uhr im Großen Hörsaal und Pavillon am Zentralcampus stattfindet, bietet nicht nur eine Plattform zur Präsentation bedeutender Ergebnisse, sondern auch einen Ort des Austausches und der Vernetzung.
Besucherinnen und Besucher sind bereits ab 10 Uhr zu einem Empfang mit Kaffee und Kuchen im Pavillon eingeladen. Um 10:30 Uhr startet das offizielle Programm, das mit Grußworten von Ministerin Manja Schüle und BTU-Präsidentin Gesine Grande eröffnet wird. Ein besonderes Highlight sind die Beiträge von vier geförderten Professorinnen, die in einem Salontalk ihre Erfahrungen teilen werden: Stefanie Kiwi Menrath, Juliane Noack Napoles, Melanie Jaeger-Erben und Johanna Blokker. Moderiert wird die Diskussion von Anneliese Niehoff.
Das Engagement des Professorinnenprogramms
Das Professorinnenprogramm wurde 2008 ins Leben gerufen und hat das Ziel, die Gleichstellung von Frauen und Männern in Hochschulen zu fördern. Von 2020 bis 2026 hat es an der BTU zahlreiche Projekte wie Geek Girls, ein MINT-Frauennetzwerk und das FEM*Vision Mentoring-Programm unterstützt. Insgesamt wurden über 1000 Professuren im Rahmen des Programms gefördert, und der aktuelle Frauenanteil in der Professorenschaft liegt bei 30%. Diese Zahlen verdeutlichen den fortwährenden Bedarf, die strukturellen Herausforderungen zu adressieren, mit denen Frauen in der Wissenschaft konfrontiert sind.
Die Finanzierung des Programms erfolgt durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt. Im Rahmen der neuen Programmphase, die das Professorinnenprogramm 2030 ins Leben ruft, stehen von 2023 bis 2030 insgesamt 320 Millionen Euro zur Verfügung. Dieses Programm zielt darauf ab, bisherige Erfolge auszubauen und einen strategischen Ansatz zur Chancengleichheit an Hochschulen zu fördern.
Verknüpfungen und Synergien
Am Tag der Veranstaltung wird zudem der Talent Day der Decarbon Days stattfinden, bei dem Studierende ihre Projekte zum Thema Dekarbonisierung präsentieren und clevere Start-ups entwickeln. Die interaktive Ausstellung und die Talent-Börse bieten einen inspirierenden Rahmen, um junge Talente mit Unternehmen zusammenzubringen. Das Gesamtpaket zeigt, wie vielfältig die Ansätze zur Förderung von Frauen und Chancengleichheit in der Wissenschaft sind.
Die Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK) sowie andere bedeutende Akteure im Wissenschaftsbereich setzen sich kontinuierlich für die Chancengleichheit und die Gewinnung weiblicher Führungskräfte ein. Letztlich ist der Erfolg dieser Initiativen entscheidend für die Zukunft des Wissenschaftsstandorts Deutschland.
Die Posterausstellung im Pavillon wird Einblicke in die Arbeit des Professorinnenprogramms während der gesamten Laufzeit geben und verdeutlichen, wie wichtig die strukturelle Verankerung von Gleichstellungskonzepten an Hochschulen ist. Diese Konzepte werden sowohl auf institutioneller als auch auf individueller Ebene eingefordert, womit sichergestellt werden soll, dass Frauen in der Wissenschaft nicht nur bis zur Promotion erfolgreich sind, sondern auch langfristig in Führungspositionen verbleiben.
Für alle, die an diesem bedeutsamen Tag teilnehmen möchten, ist der Eintritt frei – eine tolle Gelegenheit, um mehr über die Projekte und Erfolge im Bereich Geschlechtergerechtigkeit an Hochschulen zu erfahren und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Weitere Informationen zur Veranstaltung und dem Professorinnenprogramm finden Sie auf den Seiten der BTU Cottbus-Senftenberg, des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt sowie der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz.