An der Universität Passau hat ein neuer Personalrat seine Arbeit aufgenommen. Gewählt für die Amtsperiode von 2026 bis 2031, wird dieser die Interessen der Angestellten sowie der Beamtinnen und Beamten vertreten. Der Personalrat setzt sich aus Mitgliedern verschiedener Bereiche zusammen, darunter Verwaltung, Sekretariate, das Sprachenzentrum, Facility Management und wissenschaftliche Einrichtungen. Die Universität Passau berichtet, dass Florian Stelzer als Vorsitzender des Gremiums gewählt wurde, ein Amt, das er bereits seit Januar 2025 innehat.

Die stellvertretenden Vorsitzenden sind Susanne Bibelriether, die speziell die Beamtinnen und Beamten vertreten wird, sowie Silvia Lehmbeck. Zum erweiterten Vorstand gehören weitere engagierte Mitglieder, darunter Heidi Riederer, Birgit Schwenger und Josef Köberl, die ebenfalls die Beamtinnen und Beamten vertreten. Auch die weiteren Personalratsmitglieder Christiana Augsburg, Susannah Davis, Michael Hagleitner, Heidi Hausinger, Tatjana Müller, Armin Pangerl und Petra Schilling sind in der neuen Amtszeit aktiv. Für einen reibungslosen Ablauf gibt es auch Ersatzmitglieder, Justine Jäckel und Dr. Philip Jacobi.

Jugend- und Auszubildendenvertretung

Zur selben Zeit fanden auch die Wahlen zur Jugend- und Auszubildendenvertretung (JUAV) statt. Lukas Fuchs, der als Auszubildender zum Fachinformatiker für Systemintegration tätig ist, hatte sich für diese Position engagiert. Die JUAV ist eine wichtige Institution, die Azubis und Beschäftigte unter 18 Jahren vertritt. Laut Betriebsrat.com hat die JUAV, jedoch kein eigenes Mitbestimmungsrecht, sondern agiert über den Betriebsrat.

Die gesetzliche Regelung zur JUAV sieht vor, dass sie gebildet werden muss, wenn ein Betriebsrat existiert und mindestens fünf wahlberechtigte junge Beschäftigte im Betrieb vorhanden sind. Die Wahlberechtigten sind junge Beschäftigte unter 18 Jahren sowie Azubis unter 25 Jahren. Dabei können alle Beschäftigten unter 25 Jahren gewählt werden, jedoch sind Mitglieder des Betriebsrats von der Wahl ausgeschlossen. Je nach Anzahl der wahlberechtigten Jugendlichen wird die Mitgliederanzahl der JUAV bestimmt.

Ziele des neuen Personalrats

Der Personalrat hat sich vorgenommen, die Rahmenbedingungen guter Arbeit an der Universität aktiv mitzugestalten. Er soll die Beschäftigten in arbeits- und dienstrechtlichen Fragen unterstützen und sie bei personellen, sozialen und organisatorischen Veränderungen begleiten. Der Personalrat plant, eine transparente und wertschätzende Universitätskultur zu fördern. Zu Beginn seiner Amtszeit wird er verschiedene Handlungsfelder ausarbeiten und veröffentlichen.

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Für Rückfragen steht die E-Mail-Adresse personalrat@uni-passau.de zur Verfügung. Somit ist der neue Personalrat bestens aufgestellt, um die Bedürfnisse und Belange der Universitätsmitglieder kompetent zu vertreten und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.