Eine groß angelegte Studie der TU Chemnitz nimmt die Zufriedenheit junger Polizistinnen und Polizisten unter die Lupe. Befragt wurden im Rahmen der „Blaulichtstudie“ bundesweit 8.219 Mitglieder der Gewerkschaft der Polizei im Alter bis 29 Jahre.

Das Ergebnis wirkt auf den ersten Blick nicht dramatisch, lässt aber aufhorchen: Auf einer Skala von 1 bis 7 erreichte die Berufszufriedenheit einen Wert von 4,39. Laut TU Chemnitz liegt dieser Wert zwar im positiven Bereich, besonders hoch ist er allerdings nicht. Und dann ist da noch diese Zahl: 55 Prozent der Befragten haben bereits darüber nachgedacht, den Polizeidienst zu verlassen.

Zwischen Dienst und Privatleben

Bei der Bundespolizei fällt der Anteil sogar noch höher aus. Dort haben 65 Prozent der jungen Befragten über einen Abschied aus dem Polizeidienst nachgedacht.

Als häufigste Gründe nannten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine unzureichende Trennung von Beruf und Privatleben, ein zu geringes Gehalt und mangelnde Anerkennung. Auch die Belastungen während des Dienstes spielen eine wichtige Rolle. Schichtdienst, schwierige Einsätze, Druck – all das endet eben nicht automatisch mit dem Ausstempeln.

Studie mit Blick auf Ausbildung und Berufsalltag

Die Untersuchung betrachtet nicht nur die allgemeine Berufszufriedenheit, sondern auch die Ausbildungs- und Berufszufriedenheit junger Polizeianwärter:innen. Anlass für die Studie sind zunehmende Schwierigkeiten bei der Personalgewinnung sowie eine erhöhte Abbruchquote in Ausbildung und Studium.

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Durchgeführt wird die Studie von der Professur „Europäische Regierungssysteme im Vergleich“ der TU Chemnitz im Auftrag der JUNGEN GRUPPE der Gewerkschaft der Polizei (GdP). Grundlage ist eine bundesweite Mitgliederbefragung. Ergänzend sind qualitative Interviews vorgesehen, damit neben den Zahlen auch persönliche Erfahrungen und konkrete Probleme sichtbar werden.

Untersucht werden Schwierigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten in der Ausbildung ebenso wie im späteren Berufsalltag. Die Ergebnisse sollen wissenschaftlich fundierte Handlungsempfehlungen liefern. Ziel ist es, die Rahmenbedingungen für den Polizeinachwuchs nachhaltig zu verbessern – ein ziemlich praktischer Anspruch für eine Studie, die sonst leicht im Papierstapel verschwinden könnte.

Die am heutigen 10.11.2026 vorliegenden Angaben zeichnen damit kein Bild eines Berufs, der junge Menschen grundsätzlich abschreckt. Aber sie zeigen Reibungspunkte: Die Zufriedenheit liegt über der Mitte, gleichzeitig denkt mehr als die Hälfte über einen Ausstieg nach. Das passt nicht bequem zusammen und dürfte gerade deshalb für die weitere Debatte wichtig sein.

Der zusätzlich bereitgestellte DGB-Index-Kompakt zur Polizei enthält als binärer beziehungsweise komprimierter PDF-Datenstrom keinen lesbaren Nachrichtenartikel. Weitere inhaltliche Aussagen lassen sich daraus daher nicht ableiten.