Wer zu Hause Angehörige pflegt und gleichzeitig arbeitet, jongliert oft mit zwei vollen Terminkalendern. Zwischen Schichtbeginn, Arztterminen, Einkäufen und den kleinen Notfällen des Alltags bleibt kaum Luft. Ute Jansen aus der Eifel kennt diesen Spagat seit Jahren. Ihr Arbeitgeber unterstützt sie dabei – ein Glücksfall, denn Verständnis für pflegende Beschäftigte ist längst nicht überall selbstverständlich.

Darum geht es am 7. November 2026 bei SWR1 Arbeitsplatz. Die Sendung, moderiert von Michael Herr, fragt, wie Betriebe ihre Beschäftigten konkret entlasten können und was passieren muss, damit der wachsende Pflegebedarf den Fachkräftemangel nicht noch weiter verschärft. Ausgestrahlt wird der Beitrag am heutigen 7. November 2026; der Stand ist 13:00 Uhr. Erstmals veröffentlicht wurde er am 6. November 2026 um 15:43 Uhr.

Pflege wird zum Arbeitsmarktthema

Schon heute entsprechen die Arbeitsausfälle durch die Pflege von Angehörigen rund 185.000 Vollzeitkräften auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Eine neue Studie der Bertelsmann Stiftung erwartet, dass dieser Wert in den kommenden Jahren um etwa ein Viertel steigt. Arbeitsmarktexpertin Michaela Hermann von der Bertelsmann Stiftung beantwortet im Beitrag die Frage, wie sich diese Entwicklung auffangen lässt.

Für viele Betroffene hat eine Reduzierung der Arbeitszeit allerdings einen hohen Preis: Pflegende Angehörige riskieren Einkommensverluste und Nachteile bei der Altersvorsorge. Unternehmen sind deshalb gefordert, verlässliche Vereinbarungen zur Anpassung der Arbeitszeiten zu ermöglichen. Flexible Arbeitszeiten und, wenn möglich, Homeoffice können dabei helfen. Wer die Berufstätigkeit vorübergehend unterbricht, sollte außerdem Unterstützung beim Wiedereinstieg bekommen.

Die Zahl der pflegenden Angehörigen ist so groß, dass vermutlich viele Unternehmen betroffen sind – auch wenn das Thema im Betrieb bisher leise daherkommt. Politik und Wirtschaft sollen informelle Pflege stärker berücksichtigen. Geplante Reformen zur besseren Vereinbarkeit, darunter das im Koalitionsvertrag angekündigte Familienpflegegeld oder ein Familienbudget, sollen eine partnerschaftliche Verteilung der Pflegeverantwortung fördern.

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Parallel dazu müsse der Zugang zu professionellen Angeboten wie Tages- und Kurzzeitpflege leichter werden. Präventionsangebote sollten stärker darauf zielen, bei Menschen mit geringem Pflegebedarf eine Verschlechterung hinauszuzögern oder ganz zu verhindern. „Angehörige leisten einen großen gesellschaftlichen Beitrag“, sagt Michaela Hermann laut Bertelsmann Stiftung. Im Alltag klingt das dann oft weniger groß: ein Telefonat zwischen zwei Terminen, ein hastig abgesagter Feierabend, wieder eine Fahrt zur Pflegeeinrichtung.

Vom Stasi-Gefängnis zum Gemüseladen

Die Sendung schaut außerdem auf einen Lebensweg, der kaum in eine gerade Karrieregeschichte passt. Andree Kaiser besitzt heute einen kleinen Gemüseladen im Freiburger Stadtteil Wiehre. Zwischen Kisten, Kräutern und dem täglichen Einkauf erzählt sich seine Vergangenheit fast nebenbei – dabei steckt darin ein ganzes Stück deutscher Geschichte.

Kaiser wuchs in der DDR auf, floh aus der Republik und war im Stasi-Gefängnis Hohenschönhausen inhaftiert. Später wurde er von der Bundesrepublik freigekauft. Im Westen arbeitete er als Fotograf und erhielt einen Pulitzerpreis. Zum Tag des Mauerfalls würdigt der Beitrag seine Lebensgeschichte – vom politischen Gefangenen zum Ladenbesitzer in Freiburg, mit einigen Kurven mehr, als ein Lebenslauf normalerweise verträgt.

Jobfit fragt nach mehr Gehalt

Neu ist die Rubrik „Jobfit – der Karriere-Tipp der Woche“. Dort werden regelmäßig Fragen rund um Karriere und Berufsleben beantwortet. Es geht unter anderem um einen beruflichen Neustart mit 50 und um nachlassende Motivation im Job.

In der ersten Ausgabe steht die Gehaltserhöhung im Mittelpunkt: Wie sprechen Beschäftigte das Thema an, ohne dass die Situation gleich steif wird? Ein kleiner Satz mit ziemlich großer Wirkung – gerade dann, wenn Miete, Lebensmittel und Pflegekosten längst schneller steigen als das eigene Gehalt.

Der Beitrag ist im Programm SWR1 Arbeitsplatz am 7. November 2026 eingeordnet. Für die Uni Kassel liefert er damit reichlich Gesprächsstoff: über Arbeitszeit, Fürsorge und die Frage, ob ein Betrieb auch dann mitdenkt, wenn das eigentliche Problem nicht am Schreibtisch, sondern zu Hause wartet.

Quelle: SWR1 Arbeitsplatz; ergänzend: Bertelsmann Stiftung.