Ab September 2026 startet an der Universität Paderborn ein neues Mentoring-Programm, das speziell für Doktorandinnen konzipiert wurde. Ziel dieses 15-monatigen Programms ist es, die Karriereplanung und Orientierung im Wissenschaftsbereich zu unterstützen. Die Anmeldung ist bis zum 1. Juli möglich. Am 2. Juni findet zudem eine digitale Infoveranstaltung statt, die Interessierten einen Überblick über den Kursablauf und die Möglichkeiten bietet. Ehemalige Mentees werden während dieser Veranstaltung über den praktischen Mehrwert des Programms berichten, was das Interesse weiter anregen dürfte.
Das Mentoring-Programm bietet individuelle Gespräche mit erfahrenen Professorinnen, die wertvolle Einblicke in die wissenschaftliche Karriere geben können. Ein weiterer Baustein des Programms ist die interdisziplinäre Vernetzung. Doktorandinnen haben so die Möglichkeit, sich mit anderen jungen Wissenschaftlerinnen auszutauschen und gegenseitigen Support zu leisten. Workshops und Fokustreffen werden zusätzlich angeboten, um die wissenschaftlichen Kompetenzen der Teilnehmerinnen weiterzuentwickeln. Die Empfehlung zur Teilnahme gilt insbesondere für Doktorandinnen, die sich ab dem zweiten Jahr ihrer Promotion befinden, jedoch sind Bewerbungen aus allen Fakultäten und zu allen Promotionsthemen willkommen.
Das Forum Mentoring und seine Bedeutung
Das Mentoring-Programm an der Universität Paderborn ist Teil einer umfassenderen Initiative. Das Forum Mentoring ist das einzige Bündnis von Mentoring-Manager*innen an mehr als 400 Hochschulen in Deutschland und besteht seit 15 Jahren. Das Forum hat das Ziel, die Zusammenarbeit zwischen Mentees und Mentor*innen zu stärken und eigenverantwortliche Karriereplanung zu fördern. Die Programme, die es anbietet, zielen darauf ab, überfachliche Kompetenzen wie Empowerment und Networking zu entwickeln.
Mit mehr als 100 Mitgliedern, darunter Hochschulen und Forschungseinrichtungen, agiert das Forum Mentoring als bedeutender Akteur in der deutschen Wissenschaftskultur. Die Mitgliedsinstitutionen zeichnen sich durch ein breites Wissen über Hochschulstrukturen und Karrierewege aus, sowohl innerhalb der Academia als auch darüber hinaus. Diese Programme sind international gefragt und werden von großen Wissenschaftsorganisationen empfohlen sowie von der Politik gefördert.
Zielgerichtete Förderung von Frauen
Ein zentraler Aspekt der Arbeit des Forums ist die gezielte Unterstützung von Frauen in der Wissenschaft. Durch die Kooperation mit der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (bukof) wird versucht, strukturelle Benachteiligungen zu adressieren. Die Programme orientieren sich an verbindlichen Qualitätsstandards und tragen zur Verbesserung der Arbeitsverhältnisse sowie zur Sichtbarkeit der Mentoring-Manager*innen bei.
Insgesamt bietet das Mentoring-Programm der Universität Paderborn eine wertvolle Gelegenheit für Doktorandinnen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und sich in einem unterstützenden Netzwerk zu bewegen. Interessierte sollten die Infoveranstaltung am 2. Juni nicht verpassen, um mehr über die Chancen zu erfahren, die ihnen geboten werden.